生病期间公司宣布解散的问题
生病期间公司宣布解散的问题 我是一家民企的职员，于2011年11月中下旬怀孕生子，在产假期间被诊断出非霍奇金淋巴瘤，至今仍在治疗，没有上班，2012年底公司打电话告知要解散，工资开到2013年1月，社保交到1月，不知道如何面对目前的情况，是否要签离职协议，是否能得到经济补偿？
2013-01-05 20:04 恢复健康的朵……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-01-05 20:38
要签离职协议，可以得到解决补偿
2 李建成律师 2013-01-05 20:08
您好，要签离职协议，可以得到解决补偿
3 陈晓云律师 2013-01-05 20:11
公司要解散有，应支付你经济补偿
4 孙新律师 2013-01-05 20:54
可以得到，申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2013-01-05 22:13
您好，可以得到补偿的，如果您觉得补偿违法，可以提起劳动仲裁。
6 李同红律师 2013-01-05 22:30
可以申请劳动仲裁解决。
7 110网律师 2013-01-06 10:04
你好，可以得到补偿。
8 孙新律师 2013-01-06 13:20
您好！单位是无权跟你解除劳动关系的，否则就是违法的，你可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。