劳动合同马上到期，之后我的职位会被取消 ，公司要求我转岗降薪，我不同意就等合同到期自动离职
劳动合同马上到期，之后我的职位会被取消 ，公司要求我转岗降薪，我不同意就等合同到期自动离职 劳动合同马上到期，之后我的职位会被取消 ，公司要求我转岗降薪，我不同意就等合同到期自动离职。这种情况可以拿到补偿金吗？
2018-11-05 15:30 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 丁嫣律师 2018-11-05 15:34
您好，根据您所描述的情形不存在违约情形。
2 王宇航律师 2018-11-05 15:35
你好，您合同到期离职单位是不用给赔偿金的。
3 刘琬琳律师 2018-11-05 15:36
您好，这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下，可能是比较困难的，所以我建议在目前没有倒闭的情况下，去咨询相关的保障、规避风险的办法，具体情况您可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答您，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够帮到您保护您最大的权益。
4 姚雷律师 2018-11-05 16:02
您好，如果是要求降薪签订劳动合同的话是可以要求支付经济补偿的
5 张梅律师 2018-11-05 16:12
你好，合同到期可以要求经济补偿。建议您来电详细咨询，来电咨询免费
6 李澍青律师 2018-11-05 16:13
你好，合同到期离职单位不用支付赔偿金。
7 杜红涛律师 2018-11-05 17:40
你好，公司不得通过转岗降薪的方式迫使你离职，应当支付补偿金。
8 冯倩雯律师 2018-11-06 01:17
合同到期可以要求经济补偿。建议您来电详细咨询，来电咨询免费 有疑问可微信联系我
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