员工试用期满以后，还继续试用的，有必要再签试用期合同吗
员工试用期满以后，还继续试用的，有必要再签试用期合同吗 员工试用期满以后，还继续试用的，有必要再签试用期合同吗
2018-11-05 15:08 果冻mm（北京） 已有 16 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2018-11-05 15:28
按照当时签订的合同办理
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-11-05 15:49
您好，不可再次约定试用期
3 周三明律师 2018-11-05 15:08
按照当时签订的合同办理
4 郑凤丹律师 2018-11-05 15:09
你好，用人单位以职工只可以约定一次试用期，不可再次约定试用期
5 陈铠楷律师 2018-11-05 15:15
不可再次约定试用期
6 宋超律师 2018-11-05 15:18
你好， 可以签的
7 苏荣杰律师 2018-11-05 15:21
您好，不可以的！
8 冯磊律师 2018-11-05 15:23
您好，不可以的！
9 申维丰律师 2018-11-05 15:31
您好，按照当时签订的合同办理
10 顾倩团队律师 2018-11-05 15:34
您好，如是劳动关系需要签订劳动合同，如有争议可以委托律师介入处理 。
11 赵江涛律师 2018-11-05 15:42
不能 继续试用
12 徐卫东律师 2018-11-05 16:02
如果无法协商，申请劳动仲裁
13 姚志斗律师团队律师 2018-11-05 16:04
建议您和公司沟通一下，试用期的约定要按劳动合同法规定执行。
14 冯倩雯律师 2018-11-05 17:56
不可以的！ 如果想进一步了解可与我联系。
15 闫燕律师 2018-11-06 08:54
按照当时签订的合同办理
16 超级账号5律师 2018-11-08 14:26
不可再次约定试用期
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