近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁
近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁 近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁。过程中公司以员工申请辞职为由，判定仅支付基本工资，且无法获得赔偿。更多员工选择不仲裁，但公司也完全不支付，离职时给出的欠薪条也拒不加盖公司公章，以人力资源章代替。公司认为“离职后是仇人”已经多次针对已离职员工耍无赖。
我准备离职。不想落井下石，仅想保护自己利益，待公司有钱时能认账。我是否要写离职邮件？公司不写不办离职交接手续和离职证明，怎样的流程才是合法和保护自己？个人是部门经理工作较多，公司定会阻拦离职，是否一定需要一个月交接？公司如在我提离职后不缴纳社保和公积金，影响我购房资格，如何避免？
我准备离职。不想落井下石，仅想保护自己利益，待公司有钱时能认账。我是否要写离职邮件？公司不写不办离职交接手续和离职证明，怎样的流程才是合法和保护自己？个人是部门经理工作较多，公司定会阻拦离职，是否一定需要一个月交接？公司如在我提离职后不缴纳社保和公积金，影响我购房资格，如何避免？
2018-10-31 22:51 嘟哩嘟哩蹦巴（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-11-01 10:25
您好，提前30天书面告知后可以离职
2 陈铠楷律师 2018-10-31 23:02
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2018-11-01 16:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元 您好
6个回复您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元
6个回复是这样的，我们公司员工离职一个多月那些公司支付宝账号多次索要不给
2个回复律师好，公司经营问题辞退员工，已签订协议承诺支付经济补偿，并盖公章
2个回复律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资
0个回复你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁
1个回复公司因经营问题，无期限停薪留职员工，这样能申请劳动仲裁吗？
3个回复双方经过调解，员工撤销了仲裁申请，公司承诺会支付员工拖欠工资
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