很简单，试用期要求主动离职，入职并没有说明转正的标准，合同签了一年
很简单，试用期要求主动离职，入职并没有说明转正的标准，合同签了一年 很简单，试用期要求主动离职，入职并没有说明转正的标准，合同签了一年，试用期两个月，才半个月就让我辞职。今天中午部门全体开会，公司改革转型，下午就开始裁人，试用期基本都裁了，也没有提前一个月，我入职才半个月
2018-10-31 19:09 ask201……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-31 19:18
这是可以按照合同的约定来履行的
2 郎海华律师 2018-10-31 19:10
可以申请仲裁维权
3 韩委志律师 2018-10-31 19:48
申请仲裁维权
4 陈铠楷律师 2018-10-31 20:20
可以申请仲裁维权
相关法律问题
我未转正没有签转正合同 想要离职 领导坚持要求我做到月底 这我该怎么办
0个回复您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了
0个回复你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职
1个回复试用期满后，没有转正也没有在签合同，离职可以不拿离职证明吗？
0个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接
7个回复你好，我有对方亲手签字认可的试用期合同，没有做满一年押金不与退还，现在离职了要求退还押金
2个回复我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
6个回复