未签订劳动合同在工地刷墙突发疾病死亡，劳动单位是否给予赔偿。
未签订劳动合同在工地刷墙突发疾病死亡，劳动单位是否给予赔偿。 父亲在北京市一家装饰有限公司承包的家装工地上粉刷内墙突发疾病经抢救10多个小时后死亡，死亡后立马就报警备案了，这家装修公司由于他们的工地是层层下包到小包工头上，我也就不知道找谁赔偿，就起诉了主要承包的装饰公司赔偿，现在法院判他们无责任怎么办，那么我又该起诉谁赔偿?
2018-10-30 20:42 以往人（北京） 已有 14 位律师回答
1 曹先坤律师 2018-10-30 20:44
按照工亡赔偿
2 徐卫东律师 2018-10-30 20:52
如果无法协商，建议申请劳动仲裁。
3 苏荣杰律师 2018-10-30 20:55
你好，一般可以申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2018-10-30 21:01
您好，按照工亡赔偿
5 赵江涛律师 2018-10-30 21:17
可以申请 劳动仲裁
6 陈铠楷律师 2018-10-30 21:59
按照工亡赔偿
7 宋超律师 2018-10-30 23:42
你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
8 闫燕律师 2018-10-31 08:52
按照工亡赔偿
9 陈晓云律师 2018-10-31 10:02
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
10 姚志斗律师团队律师 2018-10-31 10:27
具体案件情况建议带着判决和律师见面详聊。
11 魏伟律师 2018-10-31 11:03
先确认劳动关系
12 孙新律师 2018-10-31 11:09
如果无法协商，建议申请劳动仲裁。
13 丁磊律师 2018-10-31 21:07
诉讼程序专业，为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助处理，我们可以帮助您
14 超级账号5律师 2018-11-06 11:57
按照工亡赔偿
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