工作15年、现达到退休年龄，被学校解聘，没买社保可以要求经济赔偿吗？
工作15年、现达到退休年龄，被学校解聘，没买社保可以要求经济赔偿吗？ 我从2004年至今在学校工作15年，每年都被评为游戏员工。自2004年以来，学校都没给我买社保、现在学校领导找我谈话，说因我达到退休年龄（我1953年出生、现年65岁）要解聘我，我可以主张哪些经济赔偿吗？
2018-10-29 18:13 新莞人77（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-29 18:18
到了退休年龄无补偿。
2 冯倩雯律师 2018-10-29 22:29
这种类型的问题，到了退休年龄无补偿。
相关法律问题
您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗？我在这里工作7年了
2个回复工作十一年到退休年龄社保没满十五年工厂要迟退可以要求补偿吗？
3个回复本企业工作13年，现超过退休年龄三年，期间只能上保险五年，被辞退，是否可以获得经济赔偿？
8个回复合同期满并达到退休年龄、是否可以要求单位支付经济补偿金和补交社会保险金？
0个回复工作了17年，社保只卖了7年，现在达到退休年龄，但领不到养老金。可否要求单位补缴9年？
5个回复9年工作没有交社保，如今辞职可以要求原单位赔偿吗
7个回复学校食堂工作七年，现在辞职，要求合理赔偿，可以得到多少赔偿金
5个回复单位没有交社保，拖欠工资可以分开单列要求经济赔偿吗
10个回复