有病假单，医生建议休息一周，但是合同到期，没有得到公司批准，说我没有请假
有病假单，医生建议休息一周，但是合同到期，没有得到公司批准，说我没有请假 有病假单，医生建议休息一周，但是合同到期，没有得到公司批准，说我没有请假，合同到期自然终止，终止了劳动合同，属违法终止劳动合同吗？
2018-10-29 05:54 昨夜星晨（上海－奉贤区） 已有 9 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-10-29 06:13
你好，合同到期终止单位也要支付经济补偿的
2 齐志龙律师 2018-10-29 06:26
医疗期无权辞退
3 任涌律师 2018-10-29 08:37
可以劳动仲裁补偿
4 张向锋律师 2018-10-29 08:37
属于的，你可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
5 110网律师 2018-10-29 08:59
应该顺延。
6 颜培卿律师 2018-10-29 09:42
公司不续签 可要求支付经济补偿金
7 110网律师 2018-10-29 10:25
劳动合同应当顺延。
8 翟方进律师 2018-10-29 11:27
医疗期内单位不能解除合同，违法终止可以申请劳动仲裁要求赔偿。
9 李军律师 2018-10-29 13:19
如果你有病假单并且已经请假了，合同应顺延到医疗期结束。单位做法违法。
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