这种扣员工工资合法吗？ 各位律师您们好！
    我从2012。5月份就在一个新开的餐厅上班当吧员（酒水员），工作就是每天盘点好酒水库存！一直做到2012。12。25离职！今天2013。1。3居然打电话对我说：有几类啤酒，因为一直卖不出去（公司也没有联系酒水商退货），到现在因为过了保质期酒水商那边也不同意退货，合计损失一千多元，说是我的责任，要从我工资里面扣除（公司本来就没按劳动合同来按时发工资：合同上面明明写的是次月5号发放上个月工资，结果事实却是第三个月5号才发，如果5号再不发，就相当于压了我们70天工资，而且像我们这些离职人员，工资也并没有一次结清，而是还得分两个月才能拿完），他们这样做合法吗？我们的权利能得到法律的保护吗？急。。

可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

不合法，建议你向劳动监察大队投诉

不合法，向劳动监察大队投诉

你好，公司的做法不合法。你们可以申请劳动仲裁维权或者去劳动监察大队投诉。

单位违法
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 最大程度维护你的权益

工资应当在解除劳动合同关系时结清。至于碑酒这联系退货是否是你的工作职责，如果不是那么你无需承担责任。

不合法，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

可以到劳动局投诉

违法行为

你可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

你好，你有权自离职之日起，要求公司结算工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。