合同期间被无理辞退该如何维权及如何索要赔偿？ 尊敬的律师:
         您们好！我在一家台企塑料厂工作，于2009.3.26起签订3年劳动合同，3年劳动合同期满后又于2012.3.26签订到2015.3.26日。可前几日人事通知解除我的劳动合同，我有跟人事交涉他们拿不出任何理由，只说是老板交代。还说只赔偿我5000块。请问我该如何维权？该得到什么样的赔偿？
谢谢！

可起诉对方

可申请劳动仲裁，应赔偿你8个月工资。

单位说法不合理，可以申请仲裁

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！