员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金
员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金 员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金。
请问这一条款是否违法，因为我与同事之间的互相辱骂是工作时间之外。
请问这一条款是否违法，因为我与同事之间的互相辱骂是工作时间之外。
2018-10-25 06:49 ask201……（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 朱君秀律师 2018-10-25 06:59
答：也就是被开除，不支付经济补偿金。特别提示。互骂与诋毁不是一回事。
2 武昌陈哲律师 2018-10-25 08:57
如手册内容已向员工告知则单位可以解除劳动关系
3 110网律师 2018-10-25 09:51
有没有特别提示，传达到员工手里。
4 冯倩雯律师 2018-10-25 10:21
答：也就是被开除，不支付经济补偿金。特别提示。互骂与诋毁不是一回事。 如果想进一步了解可与我联系。
5 谢涛律师 2018-10-25 11:07
不违法
6 李丹律师 2018-10-25 14:35
您好，不违法。这是公司的条款按公司内部解决处理。
7 邓普云律师 2018-10-25 15:07
您好，这是不违法的。
8 刘琬琳律师 2018-10-25 15:15
您好，这一条款是合法的，但由于您与您的同事是在工作时间外，所以条款对您并没有效，请问您是遇到这方面的问题了么？具体情况可以来电与我详谈，希望可以帮助到您。
9 丁嫣律师 2018-10-25 15:22
您好，不违反法律规定，请问你是因为什么事情争吵的？建议你协商解决，希望可以帮助到你
10 陈晓云律师 2018-10-25 15:59
互骂与诋毁不是一回事。
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