辞职时单位索要高额“户口档案调遣费”合法吗？？ 我所在的单位，对08年后的劳动合同不再规定违约金，但是有个“内部规定”：合同期五年，五年内辞职的，要收取户口档案调遣费，标准为“五年一共五千，工作一年减一千”，比如工作两年后辞职就要交3000的档案调遣费，否则就不给办理户口档案手续。
我想问问：公司这种“变相收取违约金”的手段是否合法？如果不合法，辞职者到哪里寻求帮助？？
谢谢各位专家！

   这种规定违反法律规定，你不用理会，如果单位拒绝办理相关手续，你可以申请劳动仲裁。

不合法。可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。