有劳动合同负责人有签字无盖章,但现负责人离职。公司以各种理由拖延付款时间和扣除一部分费用。 受公司原负责人委托他人跟公司有签2笔劳务合同,合同上注明2018年6月份完成设计图面后一次付款,且有负责人签字但无公司盖章(也有公司邮件往来)。在6月份至10份之间一直拖延付款时间,其间并没有说设计的产品有问题(但并未提出证据只是口头说明),直到现在公司以原负责人离职和公司客户暂未收到客户确认货款为由,要扣掉一部分金额才同意付款或是等到客户确认付款后才会结清。因我是中间人,现是否直接去当地劳动仲裁去申请。可否在额外申请其间延误时间所产生的额外费用。
2018-10-19 16:24 kingdi……(江苏) 已有 1 位律师回答
1 周磊律师 电话:18012392299 2018-10-19 23:02
提起诉讼追讨劳务费。
相关法律问题
合同已到期未签新劳动合同,提前一个月申请离职,每次去签字领导都已各种理由推脱
9个回复到保安公司签订了一份劳动合同,说是如果不干够时间离职的话就会扣除1200元的费用
2个回复你好律师!我是包工的,公司以给结算书上签字和盖章,付款的部门以各种理由拒不付款
4个回复我在半岛都市报半岛半岛地产工作半年,公司从未与我签订合同,以各种理由拖延提成发放时间
2个回复找不合理的理由扣我工资,与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有
0个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复劳动合同第一页的法人,主要负责人跟最后一页签字的法人,主要负责人不同,是否为无效合同。
4个回复公司有半年时间未与本人续签劳动合同,本人刚离职,请问依据新的劳动法,公司应向本人支付赔偿金吗?
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