在饭店工作，店里规定每月休息四天，但是很多时候都没有给员工休息
在饭店工作，店里规定每月休息四天，但是很多时候都没有给员工休息 在饭店工作，店里规定每月休息四天，但是很多时候都没有给员工休息，导致员工的休息积攒了十几天，十月四号一个员工跟厨师长说了以后休息了五天，但是厨师长却偏偏不同意，等他回去后还说按他旷工，扣15天工资，要不就让他过年不回家，那样就算他是正常休息，否则算他旷工，这种情况员工该怎么办
2018-10-15 14:05 F^o^Y^ω^L（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2018-10-15 14:14
找劳动监察部门反映
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-10-15 14:23
是正常休息劳动监察部门投诉
3 颜培卿律师 2018-10-15 14:08
劳动监察部门投诉
4 代雨庭律师 2018-10-15 14:10
可以向劳动监察大队投诉。
5 张向锋律师 2018-10-15 14:12
员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 潘怀宣律师 2018-10-15 15:15
收集证据，直接提起劳动仲裁
7 陈晓云律师 2018-10-15 19:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
某个饭店里规定员工每月有四天休息，如果不能休息就补成工资，但是现在员工都没有能休息
1个回复领导总是挑毛病，不管做什么事都是，开始规定一个月四天假，但是没有休息
8个回复请问我在一家饭店上班，由于店里有规定每个员工，一个月有两天休息
1个回复就是以前工作的时候，自己没办过社保卡，也没有什么社保账号，但是那边厂里每月都扣我的社保钱
0个回复就是以前工作的时候，自己没办过社保卡，也没有什么社保账号，但是那边厂里每月都扣我的社保钱
1个回复你好，我想问一下，刚找的饭店，没有合同，去的时候说一个月休息四天
2个回复公司规定每月只准休息4天，且我们的班3班3运转，但是夜班没有工作餐
2个回复我在长春一家饭店工作，可是我离职的时候什么都没有，没有合同，但是饭店那边有我的考勤表
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