劳动合同到期与经济补偿
劳动合同到期与经济补偿 1990参加工作{国企）2000企业转制（民营），2000年以后每年都签定劳动合同，2005年公司更换法人，2010年公司又更换法人，2010年7月合同到期，若不续签合同是否有经济补偿，其拖欠劳动报酬任意克扣劳动报酬，是否要申请仲裁，若补偿了劳动报酬是否还可以要求经济补偿.
2010-06-14 16:49 kk8805……（湖北） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-06-14 16:59
有经济补偿金 也可以要求克扣的劳动报酬
2 110网律师 2010-06-14 18:14
可以有经济补偿金 的。
3 110网律师 2010-06-14 22:05
可以要求经济补偿金。我已代理多起相同案件，如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
4 110网律师 2010-06-15 00:10
可以以用人单位未及时支付劳动报酬要求对方承担经济补偿金（按照工作年限确定），如有疑问，可致电15972129003王律师或1349881756邓律师咨询！