公司以岗位变动为由调整员工岗位工资，员工询问得到的答复是，现在形式严峻
公司以岗位变动为由调整员工岗位工资，员工询问得到的答复是，现在形式严峻 公司以岗位变动为由调整员工岗位工资，员工询问得到的答复是，现在形式严峻，编制压缩，你不干这个岗位了，自然也不能拿这个工资，我是一步一步爬上这个岗位的，
2018-10-12 13:41 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-12 14:06
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2018-10-12 14:56
可以调岗但不能减工资，是在深圳的吗？
3 任龙祯律师 2018-10-12 14:58
协商不成，建议仲裁维权。
4 陈明晓律师 2018-10-12 16:59
您好，基本工资是不能调整的，需要看您的工资架构，如果是基本工资降低了的话，那么公司违法，您可以申请劳动仲裁要求按原工资继续履行合同或者解除劳动合同要求经济补偿。
相关法律问题
员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪
1个回复梁律师您好，我现在怀孕七个月，公司以岗位调整同岗同酬为由降了我一半工资
4个回复公司不发工资条，询问答复的是现在大型公司都是在系统上查，不发纸类工资条
8个回复我以前是做管理的现在公司领导要变动我岗位叫我做员工我不接受怎
5个回复请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资
2个回复你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
14个回复公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系
3个回复我想问一下现在公司以内部调整为由将我从南京调到北京，而且没有任何补贴也不长工资
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