员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪
员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪 员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由，申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？
2017-05-03 22:07 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 韩士队律师 2017-05-04 09:15
你好：需要审查证据判断
相关法律问题
你好，公司没有营业执照，老板不发工资，几个大股东同意员工自己拆东西卖
5个回复由于没有业务，公司给员工调整岗位调地区，员工以自己的事情没有解决为由，不服从公司安排，怎么办？
0个回复员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放
6个回复公司说没有岗位了，让同事办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，同事不同意，是不是违反劳动法？
2个回复你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工
0个回复如果公司同意社保交到哺乳期满，但因为没有岗位给我，所以不发工资我
1个回复公司带员工去银行办卡说发工资用，回到公司发现自己负债九万，莫名其妙被贷款，没有签订任何文件
4个回复因公司品牌撤柜，目前要给我们调整岗位，我们没有同意，像这种情
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