怀孕期请病假公司不发工资怎么办?
怀孕期请病假公司不发工资怎么办? 我2011年12月知道怀孕的，然后妊娠反应大医院给开病假休息了，单位没有发过我工资，2012年7月孩子生了，生育津贴这几天报回来，但是单位让我交1年的社保钱，单位还说请假超过2月就算自动离职，现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那，没有给我一份，请问我怀孕期间病假应该有工资么？怎么计算？谢谢！
2012-12-28 19:53 开心朵朵（北京－石景山区） 已有 7 位律师回答
1 林传雄律师 2012-12-28 20:17
可以与单位沟通
2 孙新律师 2012-12-28 20:24
单位行为违法，可以申请劳动仲裁要求工资、社保、继续劳动合同。
3 常路律师 2012-12-28 20:26
您好
1 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
2 单位行为不合法，可以申请劳动仲裁；
3 详情来电咨询。
1 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
2 单位行为不合法，可以申请劳动仲裁；
3 详情来电咨询。
4 110网律师律师 2012-12-28 20:53
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
5 李同红律师 2012-12-28 21:01
可以申请劳动仲裁要求工资、社保、继续劳动合同。
6 赵江涛律师 2012-12-29 09:46
可以申请劳动仲裁
7 李建成律师 2013-01-05 18:22
可以去劳动仲裁委申请仲裁