公司没有签订劳动合同没有保险问题
公司没有签订劳动合同没有保险问题 我在一家公司做保安四年了 公司没有签订劳动合同 没有社保，因为工作还算轻松，就没有在意这方面的事情。 现在听旁人说公司这样做事严重的违法行为，可以要求公司补交社保 并赔偿补偿金 是这样么
现在公司要补签劳动合同，问题是我准备年后就不做了 已经和公司领导口头说过了 那么合同还要签么 我现在应该怎么做才是最合适的 哪位专业律师解答下谢谢
现在公司要补签劳动合同，问题是我准备年后就不做了 已经和公司领导口头说过了 那么合同还要签么 我现在应该怎么做才是最合适的 哪位专业律师解答下谢谢
2012-12-28 17:54 123qaz……（北京－丰台区） 已有 7 位律师回答
1 罗远水律师 2012-12-28 17:57
申请劳动仲裁，以公司未购买社会保险为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金，补交社会保险，以及支付未签订劳动合同的双倍工资等等
2 李建成律师 2012-12-28 18:02
可以要求其支付双倍工资
3 孙新律师 2012-12-28 18:22
既然不想做了就别要求签了，但可以向单位要求双倍工资（超过一月未签订合同）、补交保险，协商不成可以申请劳动仲裁。
4 李同红律师 2012-12-28 18:25
我在商场买东西，把随身带的包存放到他们的自助储存柜了，按他们提示取得密码纸，把包放里面，又把门关上了，等我买完东西回来取包，可柜子里是空了，什么也没有了，他们该不该赔偿我？
5 赵江涛律师 2012-12-28 21:03
可以要求其支付双倍工资
6 110网律师律师 2012-12-29 09:47
可以要求其支付双倍工资
7 2012-12-29 22:08
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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