公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天 公司经常出尔反尔
公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天 公司经常出尔反尔 公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天 公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天，公司是旷工三天才算自动离职，女经理以为我不去了，说我没有工资，我说我只是旷工了还要去上班，她后来又让我去上班，结果今天去上班老板看到我了，上去问女经理，女经理下来说我旷工态度恶劣算我自离没有工资，请问合理吗？
2018-10-08 14:58 一个账号（重庆－江北） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-10-08 15:03
自离没有工资，不合理的
2 王林律师 电话：13463270151 2018-10-08 15:13
自离没有工资，不合理
3 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-08 15:25
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-10-08 15:43
向劳动监察大队投诉
5 陈铠楷律师 2018-10-08 15:13
自离没有工资，不合理的
6 鄢雨律师 2018-10-08 16:29
不合理的
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