在小厂打工十年（未签劳动合同），现患癌症可否要求补偿-开心法人

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在小厂打工十年（未签劳动合同），现患癌症可否要求补偿

在小厂打工十年（未签劳动合同），现患癌症可否要求补偿我爸爸在乡镇上的一小厂当搬运工十二年之久（工作内容是将固体的硫磺倒进粉碎机里打成粉末，环境恶劣），之前一直担心因为职业的问题会得肺病方面的疾病，本来打算年后就不去工作了，可是现在却刚刚检查出来身患肝癌晚期，虽然所得疾病病因好像是跟肺这块没有什么关系，但是家里人感觉还是跟职业有所关系，但是从来都未与老板签订劳动合同，这种情况能不能要求老板给予一些补偿呢？非常希望能得到各位律师的一点意见。

2012-12-27 20:58 hq6711……（重庆－垫江）已有 5 位律师回答

1 孙新律师 2012-12-27 21:38

建议申请职业病鉴定，并要求单位支付双倍工资等赔偿。可通过劳动部门投诉或者仲裁进行维权。

2 110网律师 2012-12-27 21:42

因肝癌不属于职业病。但如果单位没有购买医疗保险，则今后的医疗费依法由医保承担的部分由单位赔偿。 我的补充： 2012-12-27 21:44

如果没有签劳动合同也不建议解除劳动关系。

3 林传雄律师 2012-12-28 08:26

可以投诉解决

4 110网律师律师 2012-12-28 14:50

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

5 110网律师 2012-12-28 20:05

有事实劳动关系，可要求单位补缴养老保险，赔偿失业保险金，赔偿因未缴纳医疗保险造成的医药费不能报销的损失。