员工在怀孕期及哺乳期请假，单位该不该购买保险？
员工在怀孕期及哺乳期请假，单位该不该购买保险？ 我媳妇在今年2月份怀孕，3月份开始请假，11月产出小宝宝，请假时间2013年3月25日截至，八月份的时候已经缴纳了养老保险之类的保险个人缴纳部分，现在她单位要让他交7-12月公司缴纳的部分，这合理吗？
2012-12-27 18:46 stefsh……（四川－凉山） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2012-12-27 18:57
不合理，本来就是要公司承担的！
2 110网律师 2012-12-27 20:37
你好 不合理的
3 110网律师 2012-12-28 13:22
你好！不合理，应该由单位承担。协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
4 李小利律师 2012-12-28 14:53
你好。不合理的，应该由单位承担该项费用。
相关法律问题
已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？
4个回复怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
12个回复怀孕保胎请假三个月有假条，单位拒绝交三个月五金保险，自己承担全部。这样算违法吗？
2个回复员工怀孕，反应大，向公司请假，超过4个月，单位可否停保？
1个回复在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
2个回复在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
0个回复在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，
0个回复公司女性员工在怀孕哺乳产期三期间是否可以随意请假
6个回复