offer中规定一个月2.5万，额外年底有5万的绩效奖金（根据个人考核结果发放）但单位没有考核
offer中规定一个月2.5万，额外年底有5万的绩效奖金（根据个人考核结果发放）但单位没有考核 offer中规定一个月2.5万，额外年底有5万的绩效奖金（根据个人考核结果发放）但单位没有考核，2018年已工作9个月，在经济补偿时除了按照前十二个月平均工资补偿外，本年度前9个月的绩效奖金是否必须折算发给本人
2018-10-01 16:06 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2018-10-01 16:18
依法计算支付的
2 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2018-10-01 23:49
劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-10-02 09:03
可以劳动仲裁的
4 孙新律师 2018-10-01 16:35
您好，应该按照之前的约定支付。
5 徐卫东律师 2018-10-01 16:36
你好，建议人社局投诉。
6 姚志斗律师 2018-10-01 16:59
您好，应该按照之前的约定支付。
7 苏荣杰律师 2018-10-01 21:36
你好，需要申请劳动仲裁的
8 冯倩雯律师 2018-10-02 13:31
这种类型的问题，您好，应该按照之前的约定支付。
相关法律问题
律师您好：我想咨询一下单位2018年做出一个新规定，就是关于补发绩效奖金
5个回复本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖
1个回复本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖
0个回复本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效奖金
0个回复之前进公司时，公司提供了培训一个月，考核过了并发放咯2000的奖金（没有工资
5个回复去年在没有合同的情况下，给一个单位看了七个月的大门，结果年底算工资的时候
1个回复我在一个国企上班，上了三年多了，根据绩效方面每月都有扣除绩效工资年底统一发放
1个回复单位未签订并未缴纳五险一金，且未按规定发放相关绩效奖金。
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