入职一周被辞退，没有签订劳动合同，但是能够提供事实上的劳动依据
入职一周被辞退，没有签订劳动合同，但是能够提供事实上的劳动依据 入职一周被辞退，没有签订劳动合同，但是能够提供事实上的劳动依据，HR也承认，那么这样的劳动关系，薪资方面受不受劳动法的保护
2018-09-28 16:35 棉花糖（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2018-09-28 16:59
可以要求支付薪资报酬
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-28 20:28
可以起诉解决的
3 代雨庭律师 2018-09-28 16:36
薪资方面受劳动法的保护。
4 任涌律师 2018-09-28 17:09
可以索赔的啊
5 颜培卿律师 2018-09-28 17:11
受法律保护的
6 李军律师 2018-09-28 22:33
受法律保护。
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