去年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份
去年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份 去年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份，但是我拍了合同照片，然后发现自己怀孕了，公司没有交五险，说是每年的三月和九月才能提交资料，然后让我休息并不发工资，我要求回来工作百般推脱说是让我等到生完孩子后再上班，这期间也没有工资，并且说我要是个人要求上班也可以但是要服从新的工资制度，比之前合同上规定的工资低1000元，请问这样违法吗？我应该怎样维权
2018-02-03 08:46 ask201……（甘肃） 已有 3 位律师回答
1 李滨律师 2018-02-03 16:34
可以申请仲裁
2 钟晶律师 2018-02-03 20:25
你好，是的。去找劳动局的
3 张鸿律师 2018-02-03 22:05
不合法，可以申请劳动仲裁
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