我公司人力资源部强调，相互比对工资高低及传播属违规行为，让员工遵守
我公司人力资源部强调，相互比对工资高低及传播属违规行为，让员工遵守 我公司人力资源部强调，相互比对工资高低及传播属违规行为，让员工遵守。想请问对比工资也不行吗？
2018-09-27 23:21 ask201……（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-28 08:18
看具体情况确认。
2 陈晓云律师 2018-09-28 15:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好！想咨询一下，公司审批通过发放了的工资，一年后又说查到发放有问题算员工违规行为
0个回复你好！想咨询一下，公司审批通过发放了的工资，一年后又说查到发放有问题算员工违规行为
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