有个员工的合同快要到期了，公司不想跟他续签合同（也不想补偿，因为员工有些违规行为
有个员工的合同快要到期了，公司不想跟他续签合同（也不想补偿，因为员工有些违规行为 有个员工的合同快要到期了，公司不想跟他续签合同（也不想补偿，因为员工有些违规行为，但没有确实的证据），或者想续签时降低工资，如果续签时降低工资是不是不合法？或者减少工作时间来降低工资是否可行？请问各位大神有没有办法能让公司在不补偿的情况下，完成这件事情？
2018-04-06 14:56 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 严中承律师 2018-04-06 15:09
续签劳动合同，不能降低工资
2 颜培卿律师 2018-04-06 15:21
公司降低标准，员工不续签，仍需支付经济补偿金
3 任涌律师 2018-04-06 15:23
具体微信私聊
4 张向锋律师 2018-04-06 15:26
续签合同不能降低工资。如是工人不续签可以不需要补偿的。 我的补充： 2018-04-06 15:43
没有合法理由，公司不续签，应当支付员工经济补偿。
5 陈晓云律师 2018-04-06 15:29
续签时降低工资、减少工作时间来降低工资是不合法
6 原丹律师 2018-04-06 20:21
续签时降低工资，减少劳动时间降低工资是不合法的。
7 李军律师 2018-04-08 17:23
违法的。
因此不续签，需要支付补偿。
因此不续签，需要支付补偿。