没有雇佣书面合同。辞工不批。口头协议工作时间没到期！ 各位律师你好，恳请你用1分钟看完以下内容。本人就职于广东省东莞市石排镇聚富西餐厅，（我是在聚富西餐调咖啡奶茶，各种饮料滴）近来和经理发生一些很不愉快的事情，我想辞工。经理却说。不做够一年不可能给我走。如果我要走就不要工资走吧。我和他只有口头协议！并没有任何雇佣之间书面合同。社保也没有！我向石排劳动局申请帮忙他叫我写好书面辞职递交公司30天后如果公司不给于处理就叫我去我工作地方所在村委会反应。。。根据劳动法，如果入职一个月公司不给我签订雇佣合同，或者社会保险。我有权利要求马上离职，并支付我双倍工资！我有保留考勤表。证明雇佣合约！各位大律师律师请问我该如何是好，我只是一个打工滴，一个月工资才1950  。我家里的父母等着我养！我没必要吗父母骗你！可以帮我吗！

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
在这种情况下，你完全可以辞职并要求支付双倍工资及补缴社保。用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

可申请劳动仲裁维护权利。

公司有不少违反劳动法的地方，必要时可提起劳动仲裁。

你好！
未签订合同未超过一年的，可以主张双倍工资差额。未买社保，可去社保局投诉，要求补交。
建议，先收集证明劳动关系的证据，例如录音，再将书面辞职书用邮政快递的方式寄给用人单位的负责人，保留辞职书复印件及寄件单原件，如果届时，用人单位仍不批，不结算工资给你，你再去劳动局申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要填写申请书及提交相关证据，劳动局一般都会受理的，受理后60天内安排开庭，并审理完毕。在申请劳动仲裁之前，也可申请当地劳动服务站调解。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，你可以到劳动部门申请劳动仲裁。