事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事
事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事 事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 请问是否违法？谢谢
2018-09-25 09:32 風歸來子（新疆－吐鲁番） 已有 3 位律师回答
1 周三明律师 2018-09-25 09:41
试用期提前三天递交离职申请就行。
2 韩委志律师 2018-09-25 10:24
提前三天递交离职申请
3 陈晓云律师 2018-09-25 16:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事
3个回复试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
3个回复你好！我现在在事业单位工作，现在想通过正规手续进行辞职，但是单位不批准
4个回复试用期内我提前两天提出了，但是领导有意拖延不办理，找文员拿辞职单
2个回复签了劳动合同 在试用期内提出辞职 需要提前多久和用人单位说
8个回复请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由
8个回复试用期内（3个月）因为个人原因书面提出辞职。但是老板不同意我想问一下
5个回复签了合同还在试用期内，提出辞职，人事说我需要承担招聘费和培训费以及服装费
6个回复