未签订劳动合同，老板口头答应一入职即缴纳医社保，结果没有
未签订劳动合同，老板口头答应一入职即缴纳医社保，结果没有 劳动合同，老板口头答应一入职即缴纳医社保，三个月后突发急性阑尾炎发现医社保并未缴纳，老板以员工没有及时查询到账为由，扣除部分金额，这样合理吗？ 因停保状态所用手术医药费是不能报销的，那这个公司应该承担相应责任吗？怎么让公司承担责任
2012-12-25 17:06 曼殊沙华12……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 陈奇斌律师 2012-12-25 17:50
公司应该承担相应责任
2 苏中发律师 2012-12-25 19:02
按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，其中就包括医疗保险。由于公司的违法行为，导致你承担相应的损失，对此，你有权要求单位支付应当由医疗保险报销部分的医疗费用（应当由个人承担部分的费用，仍然由个人承担）。如果单位拒绝承担，可申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应当支持劳动者提出的该项要求。
3 110网律师 2012-12-25 22:42
由用人单位补偿。
4 110网律师 2012-12-26 14:58
公司应该承担员工应当享受的工伤保险待遇
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