因我是中介介绍到单位工作的(并没有跟中介签合同合同是直接跟公司签的包括劳动合同) 因我是中介介绍到单位工作的(并没有跟中介签合同合同是直接跟公司签的包括劳动合同),现辞职工资结清后是由公司结清工资然后中介发工资。但是中介方面要求因工作不满三个月需要扣除三天工资,并且在扣除这三天工资是连这三天内的加班费一起扣除。曾用劳动法八十五条去跟中介商量但是中介方面说“中介方面只发工资没有义务结清工资”所以请问律师这样看来责任是在公司还是中介?中介是否有权利扣除三天工资?注:本人没有跟中介签任何合同是中介介绍到公司然后和公司签的劳动合同和入职协议
2018-09-22 11:28 风起、孤叶落(广东-佛山) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-09-22 14:34
这是可以按照法律规定 来处理的
相关法律问题
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
11个回复上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
1个回复在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复工作17个月公司没有劳动合同,现在离职3个月了还能申请劳动仲
13个回复在单位工作8年多了,已签了3次合同,前两次公司要求写一份自愿申请签定固定期劳动合同
3个回复我在单位工作9年,前4年没有给我交社保,没签合同,跟公司协商以后
0个回复