在单位已连续工作9年半，合同未到期，还有4年半就退体了，单位提出解聘合法吗？如果解聘，我能得到多少补
在单位已连续工作9年半，合同未到期，还有4年半就退体了，单位提出解聘合法吗？如果解聘，我能得到多少补 在单位已连续工作9年半，合同未到期，还有4年半就退体了，单位提出解聘合法吗？如果解聘，我能得到多少补偿？
2018-09-21 16:13 小如XD12……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2018-09-21 20:09
可申请劳动仲裁要求20个月本人工资经济赔偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-09-21 22:13
不合法，可以要求双倍赔偿。
3 陈晓云律师 2018-09-22 10:16
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
4 梁志律师 2018-09-22 13:23
违法解除可以主张补偿金等
5 张勇律师 2018-09-22 18:51
可申请劳动仲裁要求20个月本人工资经济赔偿。
相关法律问题
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。现在公司提出解聘，我能得到多少赔偿？
4个回复在单位连续工作14年离退休年龄还有7年合同到期后单位不续签可
2个回复您好，本人连续工作13年，合同还有1个月到期，单位告知我不在续签
15个回复您好，本人连续工作13年，合同还有1个月到期，单位告知我不在续签
13个回复你好，我工作两年五个月，单位裁员要解除合同，我合同还有一年七个月，我该得到多少赔偿
1个回复我在单位连续工作十一年 今年九月合同到期 我若提出续签无固定
12个回复在编教师工作满五年，提出辞职，距离合同到期还有一年半的时间。
9个回复合同还有3年半未到期，现在公司无缘无故，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴
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