在编教师工作满五年，提出辞职，距离合同到期还有一年半的时间。
在编教师工作满五年，提出辞职，距离合同到期还有一年半的时间。 在编教师工作满五年，提出辞职，距离合同到期还有一年半的时间。合同写着违约金是未履行月数乘以上年平均工资，这个符合劳动法嘛？上年平均工资指的是什么？应该赔偿多少违约金？
2015-12-03 08:13 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-03 08:15
你好，按照合同约定履行。
2 宋超律师 2015-12-03 08:18
上年平均工资指的是您上年十二个月的平均工资。按照合同约定履行
3 孙新律师 2015-12-03 08:28
你好！一般按照合同的约定履行！
4 110网律师 2015-12-03 08:47
建议协商解决，必要时可诉讼
5 徐卫东律师 2015-12-03 09:01
你好，按照合同约定办理。
6 孙新律师 2015-12-03 09:42
您好，劳动者提前解除劳动合同不属于违约，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的损失，但应对赔偿数额进行合理限制。可来电咨询给您更详细的分析解答。
7 怀向阳律师 2015-12-03 09:45
你好，可以申请劳动仲裁
8 顾倩团队律师 2015-12-03 10:05
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，鉴于计算金额计算比较繁琐，建议委托律师办理
9 北京石建伟律师团队律师 2015-12-03 10:11
按照合同约定履行
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