和公司签了劳动合同 ， 但是公司没有缴社保， 我擅自离职会怎样？
和公司签了劳动合同 ， 但是公司没有缴社保， 我擅自离职会怎样？ 和公司签了劳动合同 ， 但是公司没有缴社保，合同签了一年，注明提前解除合同需要赔偿合同未到期的每个月工资，相当于我工作了2个月，需要赔偿10个月工资， 请问我擅自离职会怎样？
2012-12-24 23:08 luna18……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-12-24 23:38
可以离职并要求补缴社保和支付经济补偿金。
2 110网律师 2012-12-24 23:45
1、公司要求你赔偿的要求不合法，可以不赔；
2、公司未缴纳社保违法在先，你的辞职不违法；
3、可以要求公司双倍的赔偿金。
2、公司未缴纳社保违法在先，你的辞职不违法；
3、可以要求公司双倍的赔偿金。
3 110网律师 2012-12-25 15:50
未缴纳社保违法在先，你的辞职不违法，可以离职并要求补缴社保和支付经济补偿金
4 110网律师 2012-12-25 21:59
可以申请劳动仲裁，以公司没有缴纳社保为由申请劳动仲裁，要求离职。
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-12-26 13:26
以未缴纳社保离职不用赔偿并可以主张经济补偿
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