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公司说要搬迁到外省<现公司在上海>,要单方解除合同 但是要我们签协议 协议上说是我们提出要解除合同
公司说要搬迁到外省<现公司在上海>,要单方解除合同 但是要我们签协议 协议上说是我们提出要解除合同 公司说要搬迁到外省<现公司在上海>,要单方解除合同  但是要我们签协议  协议上说是我们提出要解除合同,工人如不同意,会再9月30号五点把赔偿金直接打入工人工资卡里,赔偿金是按工人前12个月的平均工资<n+1>不含加班费,但公司在今年前半年,不许工人在加班,这样合理吗?
2018-09-20 15:59 ask201……(上海-青浦区) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2018-09-20 16:42
这是不合法的
2 翟方进律师  2018-09-20 16:33
赔偿金应按照解除合同前12个月的实际平均收入计算,赔偿N+1。
3 冯倩雯律师  2018-09-21 00:59
你说的这个问题,这是不合法的
4 110网律师  2018-09-21 10:02
赔偿N+1。
5 李婵律师  2018-09-23 17:34
可以劳动仲裁维权
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