您好，公司把我们的劳动关系解除，掉到另外一个公司，他们说是公司的子公司但是法人变了，名称也变了-开心法人

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您好，公司把我们的劳动关系解除，掉到另外一个公司，他们说是公司的子公司但是法人变了，名称也变了

您好，公司把我们的劳动关系解除，掉到另外一个公司，他们说是公司的子公司但是法人变了，名称也变了您好，公司把我们的劳动关系解除，掉到另外一个公司，他们说是公司的子公司但是法人变了，名称也变了。工作地点没变，需重新签定劳动合同，可以申请赔偿吗！

2018-07-17 12:48 ask201……（北京－顺义区）已有 11 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2018-07-17 12:55

您好，如果公司涉嫌违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权

2 顾倩团队律师 2018-07-17 12:55

可能涉及非法解除您可以主张一年两月赔偿。

3 申维丰律师 2018-07-17 13:00

您好，可能涉及非法解除您可以主张一年两月赔偿

4 徐卫东律师 2018-07-17 13:16

建议申请劳动仲裁的

5 严中承律师 2018-07-17 13:17

可以拒绝，解除劳动关系需要赔偿

6 陈铠楷律师 2018-07-17 13:26

可能涉及非法解除您可以主张一年两月赔偿。

7 赵江涛律师 2018-07-17 13:57

可以申请赔偿

8 李英华律师 2018-07-17 14:25

你好公司要是涉嫌违法解除，可以申请赔偿

9 宋超律师 2018-07-17 14:54

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

10 苏荣杰律师 2018-07-17 15:18

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

11 怀向阳律师 2018-07-17 15:47

可能涉及非法解除，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁维权。