劳动纠纷中电话录音是否可以作为单独证据
劳动纠纷中电话录音是否可以作为单独证据 您好，劳动纠纷中电话录音是否可以作为单独证据，因为办理离职太过仓促（正常离职），单位未给开在职证明发生劳动纠纷，在对方不知情的情况下的电话录音是否可以作为证据请劳动仲裁机构介入
2012-12-23 19:22 823882……（北京－朝阳区） 已有 14 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-12-23 23:30
可以作为证据使用。
2 孙新律师 2012-12-23 19:23
同时需要其他证据加以辅助。
3 罗远水律师 2012-12-23 19:23
需要提供其他证据相印证
4 110网律师 2012-12-23 19:24
可以作为证据
5 孙新律师 2012-12-23 19:28
至少要有劳动关系成立的证据证明双方间的劳动关系，与录音佐证。
6 江珍来律师 2012-12-23 19:38
您好，电话录音属于法定证据种类之一，真实的话当然可以作为独立证据使用！
7 李建成律师 2012-12-23 19:42
同时需要其他证据加以辅助。 我的补充： 2012-12-23 19:43
不存疑点的话，可以
8 赵江涛律师 2012-12-23 19:52
可以作为单独证据
9 李同红律师 2012-12-23 20:24
可以作为单独证据
10 110网律师律师 2012-12-23 22:49
应当作为单独证据
11 孙新律师 2012-12-23 23:10
由于录音很难证明双方身份，所以单独作为证据的效力不强。
建议搜集其他证据作为辅助，如证人证言等加以辅证。。
建议搜集其他证据作为辅助，如证人证言等加以辅证。。
12 孙新律师 2012-12-24 07:59
最好还有其他佐证。
13 孙新律师 2012-12-24 09:38
电话录音可以作为证据使用，但是不能单独作为证据使用；
14 孙新律师 2012-12-24 10:11
您好！可以作为证据使用。