以下这两种情况是不是“违法解除劳动关系”？
以下这两种情况是不是“违法解除劳动关系”？ 哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？
1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。
2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。
1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。
2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。
2012-12-23 15:38 面对现实DW（天津－和平区） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012年12月23日 19时30分
不属于解除。
2 孙海军律师 2012-12-23 14:23
如果劳动者没有违反劳动纪律没有违法犯罪的情况，用人单位如此做法是违法解除劳动关系，可以要求2倍经济补偿。
3 孙新律师 2012-12-23 15:09
可直接仲裁解决
4 罗远水律师 2012-12-23 15:49
可以向劳动行政部门投诉公司的违法行为
5 杨立宝律师 2012-12-23 16:21
尚不能证明单位违法解除劳动关系
6 徐志远律师 2012-12-23 16:23
属于的。。。
7 孙新律师 2012-12-23 16:36
仲裁解决
8 齐志龙律师 2012-12-23 21:24
属于可以要求经济补偿金