这两种情况是不是“违法解除劳动关系”？
这两种情况是不是“违法解除劳动关系”？ 有哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？
1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。
2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。
1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。
2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。
2012-12-23 14:16 面对现实DW（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2012年12月23日 14时42分
属于，但前提是员工要证明存在劳动关系
2 孙新律师 2012-12-23 14:29
与单位交涉并注意保留相关证据材料，与协商不成，申请仲裁要求用人单位支付解除劳动关系赔偿金。
如需帮助可电话联系。
如需帮助可电话联系。
3 李同红律师 2012-12-23 14:32
收集证据，可以申请劳动仲裁解决。
4 常路律师 2012-12-23 15:23
您好，是的，可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2012-12-23 15:24
是的，可以申请劳动仲裁。
6 李建成律师 2012-12-23 15:43
申请仲裁解决
7 赵江涛律师 2012-12-23 18:39
可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2012-12-23 23:08
属于单位违法，建议收集相关证据，通过劳动仲裁方式进行救济