公司没有签订劳动合同，无故开除我 在今年的5月尾，我在一间小型的私人企业上班，试用期两个月，试用期过后，公司说帮我买社保，但其间没有签订劳动合同。工资都是现金来收的。所以就没有工资单什么的，这个月公司已我不胜任这份工作为由，让我不用上班了。我该怎么拿回我该得赔偿 啊？

你可要求公司赔偿，支付双倍工资

公司没有与你签订劳动合同，从第二个月起，应支付你双倍工资，补交社会保险

要求双倍工资

可以要求双倍工资及违法解雇的双倍赔偿。

有权要求双倍工资，社保，赔偿金。

可以得到半个月的补偿金，和5个月的未鉴定合同的赔偿金

你好，劳动法规定，自用工之日期，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则自签订之日起的第二个月要支付劳动者双倍工资，所以你可以自第二个月起要求公司支付双倍工资，并要求他补交社保。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可到劳动局申请劳动仲裁。