岗位变动，协商不能达成一致解除合同，能否有补偿金
岗位变动，协商不能达成一致解除合同，能否有补偿金 我是2015年和单位签订的劳动合合同，合同期三年，当初合同写的是领班岗位，今年公司由于经营需要，对我所从事的岗位进行了裁撤，要求我再保留原岗位工资的前提下，从事一线操作岗位，我由于思想波动较大，身体不好请病假至今，目前我想解除劳动合同但是我能拿到经济补偿金吗？
2018-09-12 15:57 chenga……（上海） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-09-12 19:43
可以劳动仲裁的
2 任涌律师 2018-09-12 15:59
可以劳动仲裁的，自己辞职没补偿
3 孙新律师 2018-09-12 16:00
需要由用人单位提出解除
4 张向锋律师 2018-09-12 16:04
自己离职，没有经济补偿。
5 110网律师 2018-09-13 09:53
申请劳动仲裁
6 李军律师 2018-09-13 15:32
你辞职是没有补偿的。你一直病假为何要辞职呢
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