派遣合同，用人单位不想继续留用由派遣公司从新安排工作合理吗 用人单位自己招用的我，但是属于临时工所以要钱派遣合同。已过半年用人单位无故想换人，说属于派遣不会对我补偿应由派遣公司重新分配其他工作。这样合理吗。现在还不知道派遣公司会对我有什么安排，如果工资变少，或者安排不合理岗位我有权利要求赔偿吗？谢谢

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
在劳动合同期内，依据劳动合同法第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以要求。

可以要求的

建议和派遣公司直接确认。

你好，
可以要求。

你好！
有权利

你好，你和工作单位没有劳动关系，和派遣公司有劳动关系