关于签订不平等协议的问题。
关于签订不平等协议的问题。 我想咨询一下，现临近年末，公司要求员工签订后面一年不离职的协议才发放年终奖金。并且公司有重大变动（合并重组）。就是为了这个怕拿了奖金以后人都走了。这样的协议合法么？可以先签了协议拿到奖金后再走么？这样的协议法律上有效么？谢谢
2012-12-21 17:17 condec（上海－徐汇区） 已有 5 位律师回答
1 张律师 2012-12-21 17:37
具体要看协议内容了。
2 110网律师 2012-12-21 18:26
即使拿了奖金也可以辞职，辞职是劳动者的权利。
3 张向锋律师 2012-12-21 20:05
依据协议内容确定。
4 110网律师 2012-12-21 20:53
1、这样的协议不合法。
2、可以先签了协议拿到奖金后再走。
3、这样的协议法律上无效。
如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），请直接来电详询，本律师愿意提供帮助。
2、可以先签了协议拿到奖金后再走。
3、这样的协议法律上无效。
如还有疑问（包括以后有任何法律方面的困惑），请直接来电详询，本律师愿意提供帮助。
5 110网律师 2012-12-21 21:29
你好，你可主张该约定条款无效，你有权辞职。