在我们公司工作快六个月了，没签合同也没交五险一金，现被口头通知辞退了。我的那工作六个月的五险一金，公
在我们公司工作快六个月了，没签合同也没交五险一金，现被口头通知辞退了。我的那工作六个月的五险一金，公 本人（张娟）于2012年6月18日，到上海大宛国际贸易有限公司正式上班。
本来收到通知是三个月实习期，后来一直未跟我签订劳动合同，也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未过实习期，因为我太粗心不适合这个工作为由，叫我辞职。
我们公司的工资是发现金的，无工资条。现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了。没什么证据，说我再这工作了六个月。
我只希望公司能帮我补交这六个月的五险一金。可以吗？
本来收到通知是三个月实习期，后来一直未跟我签订劳动合同，也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未过实习期，因为我太粗心不适合这个工作为由，叫我辞职。
我们公司的工资是发现金的，无工资条。现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了。没什么证据，说我再这工作了六个月。
我只希望公司能帮我补交这六个月的五险一金。可以吗？
2012-12-21 16:46 张娟fion……（上海） 已有 4 位律师回答
1 陈洪友律师 2012-12-21 16:50
试用期过了，应该交五险一金，证明上班六个月可以用考勤等证明
2 110网律师 2012-12-21 16:52
可以补交，而且该公司还得赔偿6个月工资。去劳动仲裁吧，对你非常有利。
3 110网律师 2012-12-21 18:30
提供你进入公司时间的证据，可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，并可以要求补缴保险。
4 张向锋律师 2012-12-21 20:11
可以考虑录音或同事出具书面证据。
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