保安公司收取工作服的押金，合理吗？
保安公司收取工作服的押金，合理吗？ 我通过劳务派遣公司将要进入保安公司，但在劳动合同书上约定：我须交纳押金600元作为服装的押金。若我提出辞职或因我的过错被辞退，将不予退还押金；除此之外，解除劳动合同，予以退还押金。请问这合理合法吗
2012-12-20 21:37 songai……（上海） 已有 6 位律师回答
1 原丹律师 电话：15618167400 2012年12月20日 21时40分
不合理，该做法违反劳动合同法的规定。
2 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-12-20 21:39
入职收取押金不符合劳动法。
3 唐政律师 电话：13917690418 2012-12-21 12:49
不合法
4 孙新律师 2012-12-20 21:42
不合法,你可以到劳动监察投诉!
5 110网律师 2012-12-20 22:24
你好，公司的做法违反劳动合同法，你们可以到劳动监察部门投诉
6 张向锋律师 2012-12-21 13:44
收取押金违法。
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