私企，不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同
私企，不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同 私企，不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同。这样公司算违法么？我该怎么维护自己的利益。
2018-09-05 19:14 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-05 19:21
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资
1个回复你好我想问一下，我试用期过了在公司上了20天的班根据国家劳动法我有工资可以拿吗？他们没有给我合同
4个回复国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时
1个回复公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
1个回复我在缅甸维加斯娱乐公司做了10年的财务，没有按照合同支付工资，现在不想做了，公司不放我走，我怎能办！
3个回复私企上班，因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单，提成方案增加，工资多发
6个回复我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障
9个回复公司没有按照合同上的条律解除劳动关系，并且扣押劳动提成，请问该怎样维护自己的合法权利
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