父亲现在56岁，在工厂里面上班6年半了，现在厂里面说他年龄大了要辞退他。
父亲现在56岁，在工厂里面上班6年半了，现在厂里面说他年龄大了要辞退他。 律师，你好！在钙粉长上班6年多，现在工厂说年龄大了要辞退，要解除合同.这6年多工厂没有给我们买养老保险，没有购买医疗保险，请律师给回复一下，我们这样被辞退了，能拿多少辞退费？如可以赔偿，按什么标准给赔偿？谢谢各位律师了！
2012-12-20 20:04 JY小虫（四川－绵阳） 已有 5 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2012-12-20 20:46
可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金。
2 孙新律师 2012-12-20 20:14
你可以申请劳动仲裁维权!
3 李小利律师 2012-12-21 10:17
你好，
1、未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资
2、公司辞退，可以要求经济补偿金，
3，未购买保险，可以要求补买保险
协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
1、未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资
2、公司辞退，可以要求经济补偿金，
3，未购买保险，可以要求补买保险
协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
4 110网律师 2012-12-21 10:27
你好！1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
2、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商处理不了的，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
2、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商处理不了的，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
5 110网律师 2012-12-21 13:09
你可以申请劳动仲裁维权! 最好来电，解答仔细
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