员工拒签劳动合同
员工拒签劳动合同 公司一员工从浙江分公司调到广东分公司，需改签广东公司劳动合同，员工同意了调动并签了同意调动的协议，但员工对广东合同存在某一条款存在异议并表示拒签，我们该怎么办
2010-06-11 15:49 505021……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年06月12日 01时30分
书面函告其本人要求其签订劳动合同，如其拒签，保留证据以备后用。
2 孙新律师 2010-06-11 16:10
协商解决；如协商不成，如果合同条款不违法的情况下，可以把人退回原公司，让员工写一个书面材料，因拒签劳动合同被退回。
3 110网律师 2010-06-11 16:29
要看该条款的具体内容，可以要求其签署，并可以注明对该条的异议。如果不签订合同，可能面临双倍工资的风险。