在一家公司工作了一年多,前7个月一直未签署劳动合同且未缴纳社保,第8个月才签署了劳动合同
在一家公司工作了一年多,前7个月一直未签署劳动合同且未缴纳社保,第8个月才签署了劳动合同 在一家公司工作了一年多,前7个月一直未签署劳动合同且未缴纳社保,第8个月才签署了劳动合同,现在准备离职,请问能通过劳动仲裁申请公司补偿我前7个月未签署劳动合同期间的双倍工资或补齐社保吗?
2018-09-04 17:10 tz6666……（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 孔佩律师 2018-09-05 10:23
可以通过仲裁索要双倍工资
相关法律问题
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复律师你好，我在一家公司做了十年多，现在不干了，工作期间公司一直没有为我缴纳社保
2个回复律师您好，在一家工厂工作十二年，签订了劳动合同。但是公司从未替我缴纳社保，但是是当时自愿不缴纳的
5个回复工作3年 公司未订合同也为上保险 一直是自己缴纳社保 如果辞
3个回复在一家私企工作两年，入职后一直没签合同 公司也没提过交社保的事
4个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
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