公司因编制缩减，个人从主任岗位降为业务代表，薪资有一定下降，但具体降成多少并没有告知 公司因编制缩减，个人从主任岗位降为业务代表，薪资有一定下降，但具体降成多少并没有告知，而且签了字过后才从别的同事那得知本身业务的薪资也有下降，事先主管及人事主管都没有告知我，感觉公司故意不告知我这些事好骗我签字。但他的降工资是把绩效薪资变为0，津贴薪资降低，反而增加岗位薪资。包括业务的薪资也是这样降的，但现在很多人还不知道这个事情。还有一个问题是我降职这个事情是7月28号左右才签的字，公司却要求7月1号就执行，在9月发工资时要扣除我的8月已经发的主任薪资。但我7月整月都是在主任岗位，做主任的事。烦请帮忙解答一下我该如何处理。

您好，不合法，申请劳动仲裁

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，协商不成可以起诉处理。